20 secretos para ser un buen empresario:
1.- “Disfrutar del trabajo, mover el dinero con cabeza y rodearse de un buen equipo. Hay que enamorarse de lo que uno hace y mejorarlo día a día”.
2.- “Si quieres, puedes. Hay que fomentar la cultura del esfuerzo, la perseverancia, saber hablar, saber negociar, tratar con la gente”.
3.- He sido un hombre muy soñador. Con buenos profesionales, buenos equipos y alta dosis de ilusión, no existen los límites; ¡y hay que recibir las quejas como un regalo!
4.- “Las cuatro Haches: Honradez, Humanidad, Humildad y un poco de Humor. Saber tratar bien a la gente. No vendemos, nos integramos. Innovación y vocación de servicio al cliente
.5.- “Una cooperativa no tiene como primer objetivo ganar dinero. Nuestra prioridad son las personas, la organización, los proyectos… Pero si no ganamos dinero, todo esto no sirve para nada”.
6.- “Tienes que ser capaz de asumir riesgos. Vita est militia, todos los días tienes que ir resolviendo problemas, con golpes de buena suerte y golpes de mala suerte. En un trayecto tan largo te ocurre de todo. Lo importante es perseverar y tener mucha fe en que el camino que has elegido te llevará a buen puerto”.
7.- “Nuestro mercado es el mundo entero. Esta idea te lleva a que cualquier país puede ser consumidor de tus productos. Nunca abandonamos el concepto de que debíamos ser los que elaboraran a un coste más bajo y mejor”.
8.- “En nuestro modelo de negocio le damos mucha importancia al céntimo. Si somos la compañía que mejor trata a sus grupos de interés -clientes, personas, proveedores, sociedad y capital- el éxito está asegurado”.
9.- “No queremos ser los más grandes de Europa en el sector, pero sí queremos ser los mejores, buscar la excelencia en el producto y en todo lo que hacemos: primar la calidad y la excelencia en el trabajo, en todas las decisiones, en todos los procesos..."
10.- “En una empresa que elabora a mano todas sus piezas, en un proceso enteramente artesanal, las personas, sus habilidades y su sensibilidad son, sin duda, su capital más valioso".
11.- “Hay que innovar, hacer las cosas de una manera diferente, buscar caminos distintos, generar un negocio nuevo o una nueva forma de hacerlo. Siempre hay que estar alerta para ser capaz de ver las oportunidades cuando se presentan".
12.- “Para que una empresa triunfe hay que tener unos valores esenciales y gozar de honestidad. La suerte es mujer y a las mujeres no les gustan los pusilánimes. Se sienten atraídas por los aventureros, los osados... Quien se queda prudentemente guardando el corral, no la encuentra nunca”.
13.- “Es psicológico: saber que si te caes, te tienes que levantar. Es muy difícil, se pasa muy mal. Entiendo muy bien a todos los que han caído y no han podido levantarse. Pero tienes que caer y levantarte, y que te vuelvan a tirar, y aguantar y tener fe en el proyecto, y rodearte de gente buena que vaya contigo a muerte”.
14.- “En nuestra actividad y en otras muchas, tienes que ser cada vez más un buen generalista no especializado. No me interesa apenas la gente que dice de sí misma 'se mucho de marketing pero no sé de finanzas y no tengo ni idea de arte'.Tampoco me atraen los especialistas pobres de espíritu. La pobreza de espíritu está haciendo mucho daño a este país”.
15.- “La mayor generosidad que podemos tener los empresarios es el compromiso con el proyecto, cumplir diariamente con sus obligaciones: fiscales, financieras, laborales. El empresario no puede estar en el filo de la navaja del cumplimiento. Las leyes nos pueden gustar más o menos, pero hay que cumplirlas y, en eso, el empresario tiene la obligación de ser ampliamente generoso”.
16.- “Siempre hemos trabajado con un profundo respeto hacia la empresa. En la familia, nadie dijo jamás 'apártense, que llego yo'. Compartimos una actitud hacia el negocio: primero, de conocimiento; luego, de experiencia; y, después, de toma de decisiones y riesgo. Sin riesgo y sin audacia, las empresas no sobreviven”.
17.- “Me gusta, si puedo, tener las sociedades con mayoría porque siempre he sido partidario de invertir, de crecer y desarrollar y no puedo estar pendiente de socios que quieran distribuir el beneficio. Se debe repartir muy poco porque hay que especializar y mejorar las empresas”.
18.- “Tardé unos dos años en hacerme a la idea de que me había retirado definitivamente para dejar la empresa en manos de mi hijo. Al principio, consciente o inconscientemente, no llegué a renunciar del todo. Ese duelo no es fácil de asumir y dura un tiempo”.
19.- “La web nos ha permitido vender y comprar productos no sólo en los mercados financieros; también en los de materias primas, divisas, derivados. Atender al cliente minorista sin tener una plataforma tecnológica es imposible. Internet nos forzó a cambiar totalmente el perfil de la empresa”.
20.- “La comunicación es básica para el liderazgo. Hay que tener las ideas claras y saber transmitirlas. Yo no paro de aprender. El líder nace y se va formando. De esta crisis saldrán buenos empresarios y buenos políticos”
2.- “Si quieres, puedes. Hay que fomentar la cultura del esfuerzo, la perseverancia, saber hablar, saber negociar, tratar con la gente”.
3.- He sido un hombre muy soñador. Con buenos profesionales, buenos equipos y alta dosis de ilusión, no existen los límites; ¡y hay que recibir las quejas como un regalo!
4.- “Las cuatro Haches: Honradez, Humanidad, Humildad y un poco de Humor. Saber tratar bien a la gente. No vendemos, nos integramos. Innovación y vocación de servicio al cliente
.5.- “Una cooperativa no tiene como primer objetivo ganar dinero. Nuestra prioridad son las personas, la organización, los proyectos… Pero si no ganamos dinero, todo esto no sirve para nada”.
6.- “Tienes que ser capaz de asumir riesgos. Vita est militia, todos los días tienes que ir resolviendo problemas, con golpes de buena suerte y golpes de mala suerte. En un trayecto tan largo te ocurre de todo. Lo importante es perseverar y tener mucha fe en que el camino que has elegido te llevará a buen puerto”.
7.- “Nuestro mercado es el mundo entero. Esta idea te lleva a que cualquier país puede ser consumidor de tus productos. Nunca abandonamos el concepto de que debíamos ser los que elaboraran a un coste más bajo y mejor”.
8.- “En nuestro modelo de negocio le damos mucha importancia al céntimo. Si somos la compañía que mejor trata a sus grupos de interés -clientes, personas, proveedores, sociedad y capital- el éxito está asegurado”.
9.- “No queremos ser los más grandes de Europa en el sector, pero sí queremos ser los mejores, buscar la excelencia en el producto y en todo lo que hacemos: primar la calidad y la excelencia en el trabajo, en todas las decisiones, en todos los procesos..."
10.- “En una empresa que elabora a mano todas sus piezas, en un proceso enteramente artesanal, las personas, sus habilidades y su sensibilidad son, sin duda, su capital más valioso".
11.- “Hay que innovar, hacer las cosas de una manera diferente, buscar caminos distintos, generar un negocio nuevo o una nueva forma de hacerlo. Siempre hay que estar alerta para ser capaz de ver las oportunidades cuando se presentan".
12.- “Para que una empresa triunfe hay que tener unos valores esenciales y gozar de honestidad. La suerte es mujer y a las mujeres no les gustan los pusilánimes. Se sienten atraídas por los aventureros, los osados... Quien se queda prudentemente guardando el corral, no la encuentra nunca”.
13.- “Es psicológico: saber que si te caes, te tienes que levantar. Es muy difícil, se pasa muy mal. Entiendo muy bien a todos los que han caído y no han podido levantarse. Pero tienes que caer y levantarte, y que te vuelvan a tirar, y aguantar y tener fe en el proyecto, y rodearte de gente buena que vaya contigo a muerte”.
14.- “En nuestra actividad y en otras muchas, tienes que ser cada vez más un buen generalista no especializado. No me interesa apenas la gente que dice de sí misma 'se mucho de marketing pero no sé de finanzas y no tengo ni idea de arte'.Tampoco me atraen los especialistas pobres de espíritu. La pobreza de espíritu está haciendo mucho daño a este país”.
15.- “La mayor generosidad que podemos tener los empresarios es el compromiso con el proyecto, cumplir diariamente con sus obligaciones: fiscales, financieras, laborales. El empresario no puede estar en el filo de la navaja del cumplimiento. Las leyes nos pueden gustar más o menos, pero hay que cumplirlas y, en eso, el empresario tiene la obligación de ser ampliamente generoso”.
16.- “Siempre hemos trabajado con un profundo respeto hacia la empresa. En la familia, nadie dijo jamás 'apártense, que llego yo'. Compartimos una actitud hacia el negocio: primero, de conocimiento; luego, de experiencia; y, después, de toma de decisiones y riesgo. Sin riesgo y sin audacia, las empresas no sobreviven”.
17.- “Me gusta, si puedo, tener las sociedades con mayoría porque siempre he sido partidario de invertir, de crecer y desarrollar y no puedo estar pendiente de socios que quieran distribuir el beneficio. Se debe repartir muy poco porque hay que especializar y mejorar las empresas”.
18.- “Tardé unos dos años en hacerme a la idea de que me había retirado definitivamente para dejar la empresa en manos de mi hijo. Al principio, consciente o inconscientemente, no llegué a renunciar del todo. Ese duelo no es fácil de asumir y dura un tiempo”.
19.- “La web nos ha permitido vender y comprar productos no sólo en los mercados financieros; también en los de materias primas, divisas, derivados. Atender al cliente minorista sin tener una plataforma tecnológica es imposible. Internet nos forzó a cambiar totalmente el perfil de la empresa”.
20.- “La comunicación es básica para el liderazgo. Hay que tener las ideas claras y saber transmitirlas. Yo no paro de aprender. El líder nace y se va formando. De esta crisis saldrán buenos empresarios y buenos políticos”
